Por qué trabajar desde casa no funcionará para la Iglesia

Se está produciendo un tira y afloja filosófico en el mundo del trabajo. ¿Hasta qué punto deberían las personas trabajar desde casa y cuánto tiempo deberían pasar en la oficina?

Algunos directores ejecutivos exigen un regreso permanente a la oficina todos los días laborables. Otros permiten que sus trabajadores sean remotos, incluso trabajando en otros estados. Muchos están dividiendo la diferencia con un enfoque híbrido.

Los estudios  están comenzando a mostrar el valor de trabajar en un ambiente de oficina con sus colegas. Los lazos entre las empresas y los trabajadores son frágiles y solo se debilitan con demasiado trabajo remoto. Las personas dicen que quieren trabajar a distancia porque satisface deseos a corto plazo, solo para descubrir más tarde que sufren por ello.

¿Qué pasa con la iglesia?

Atrás quedaron los días de horario de oficina requerido de 9 a 5 de lunes a viernes. Buen viaje.  Los pastores no necesitan sentarse en los escritorios durante horas todos los días . Pero el péndulo no debe oscilar demasiado hacia el otro lado. Por ejemplo, sería imprudente que cada miembro del personal de la iglesia trabajara desde casa y rara vez viniera a la oficina.

No estoy abogando por un horario de oficina rígido, pero es importante tener un par de días de oficina. ¿Por qué? Se destacan cinco razones.

1.    Colaboración : Dios no diseñó a cada miembro del cuerpo para trabajar en forma aislada. Los equipos de la iglesia trabajan mejor juntos y no en silos. Las herramientas de comunicación como Slack pueden ayudar a llenar los vacíos, pero hay algo en la capacidad de pasar por el escritorio de alguien y hacer una pregunta.

2.    Tutoría : La presencia física es crucial para que las relaciones sean saludables. Los pastores experimentados y bien informados pueden adaptarse al trabajo remoto debido a los años dedicados al ministerio en el sitio. Los pastores más jóvenes y nuevos necesitan tiempo en persona con mentores para desarrollarse y madurar. Gran parte del ministerio se aprende observando y repitiendo los buenos hábitos y las fuertes disciplinas de los pastores mayores.

3.    Creatividad : puedes escuchar cada instrumento de una sinfonía de forma independiente, pero la expresión y la emoción de la canción están ausentes a menos que escuches a todos tocar juntos. Hay una energía creativa que se pierde a través de una pantalla.

4.    Productividad : algunos trabajos son adecuados para un entorno doméstico, como escribir sermones. Sin embargo, gran parte del trabajo de la iglesia requiere interacción con las personas o el campus de la iglesia, como las primeras impresiones, la tecnología del ministerio de adoración y los procedimientos de seguridad infantil en el salón de clases. Sin tiempo en el sitio, el trabajo de preparación se apuraría los domingos.

5.    Camaradería : Las bromas y las risas son mucho mejores en persona que a través de una pantalla. Mi equipo disfruta de bromas de oficina inofensivas que de otro modo serían imposibles con el trabajo remoto.

¿Cuál es un ejemplo de un horario que funciona? Compartiré mi semana típica. Trabajo seis días a la semana y estoy en el sitio tres días y medio a la semana. Sin embargo, parte del tiempo en el sitio puede incluir desayunos y almuerzos con miembros de la iglesia, líderes comunitarios y otros pastores.

• Lunes : Escribiendo sermones desde casa todo el día.
• Martes : Reuniones presenciales en la iglesia. Disponible para almuerzos con miembros.
• Miércoles : Trabajo desde casa por la mañana y en la iglesia después del almuerzo.
• Jueves : Trabajo de oficina por la mañana y por la tarde, disponible para almuerzos con los miembros.
• Viernes : Trabajo desde casa, normalmente escribiendo.
• Sábado : día de reposo y de la familia.
• Domingo : en el lugar desde la mañana hasta la noche y disponible para almuerzos y cenas con los miembros.

No estoy abogando por un horario de oficina rígido, pero tener un par de días de oficina es esencial. Para el equipo de mi iglesia, los martes y miércoles es cuando casi todos están en el lugar.