Aerolínea acusada de despedir ilegalmente a empleados que cuestionaron el apoyo de la compañía a la Ley de Igualdad
Alaska Airlines ha sido acusada de discriminación religiosa por el despido de dos empleados cristianos que cuestionaron el respaldo de la compañía a la controvertida Ley de Igualdad.
Si se promulga, la Ley de Igualdad, que se está abriendo paso en el Congreso, agregaría la orientación sexual y la identidad de género a las leyes federales contra la discriminación de los derechos civiles.
El First Liberty Institute presentó el mes pasado dos quejas por "cargos de discriminación" ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra Alaska Airlines en nombre de dos auxiliares de vuelo, Lacey Smith y otra cuyo nombre se ha mantenido en privado.
En un comunicado emitido el viernes, FLI denunció el despido de Smith como un ejemplo de "cancelación" corporativa, argumentando que violó las protecciones federales para las creencias religiosas de los empleados.
"La idea de que un empleador pueda despedir a un empleado por expresar una creencia religiosa es escalofriante, especialmente si se considera el hecho de que la Ley de 'Igualdad' todavía es una propuesta y no se ha convertido en ley", escribió Liberty McArtor de FLI. .
"Esto hace que el despido de Lacey sea aún más impactante porque nuestras leyes de derechos civiles estatales y federales actuales prohíben la discriminación contra alguien debido a sus creencias y expresiones religiosas".
Según las quejas, a principios de este año, Alaska Airlines publicó en un "foro interno de empleados" sobre el apoyo de la empresa a la Ley de Igualdad y agradeció los comentarios de otros.
Después de que Smith y un compañero de trabajo hicieron preguntas expresando su preocupación por el respaldo de la Ley de Igualdad, la compañía los despidió a ambos, alegando que sus comentarios eran odiosos.
Los dos ex empleados han acusado a la aerolínea de participar en represalias, discriminación religiosa y crear un "ambiente de trabajo hostil".
The Christian Post se acercó a Alaska Airlines para obtener una respuesta a las quejas presentadas, sin embargo, la compañía con sede en Washington no respondió a comentarios al cierre de esta edición.
Alaska Airlines es una de las alrededor de 400 empresas que han declarado su apoyo a la aprobación de la legislación y figura como parte de la Coalición Empresarial por la Ley de Igualdad.
Los partidarios de la Ley de Igualdad han argumentado que es necesario proteger a las personas LGBT en el lugar de trabajo, especialmente debido a que varios estados no ofrecen explícitamente tales protecciones.
La legislación propuesta fue aprobada en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos en febrero por una votación que fue en gran parte de acuerdo con las líneas partidistas, sin embargo, aún debe ser votada por el Senado.
El grupo de defensa LGBT Human Rights Campaign celebró la aprobación del proyecto de ley en la Cámara, y el presidente de HRC, Alphonso David, lo calificó como "un hito importante para la igualdad".
"Ahora, esperamos una audiencia y votación en el Senado para finalmente permitir que los estadounidenses LGBTQ tengan la capacidad de vivir sus vidas libres de discriminación", declaró David en ese momento.
Los críticos de la legislación, entre ellos Robert Netzly, director ejecutivo de Inspire Investing, creen que la Ley de Igualdad marginaría a los grupos religiosos y a otros que se oponen a la homosexualidad, el matrimonio homosexual o la ideología transgénero.
"Cancela por su nombre disposiciones específicas de la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa de 1993, poniendo a los empleadores religiosos como iglesias y escuelas religiosas privadas, hospitales, agencias de adopción y otros en grave riesgo de demandas", escribió Netzly en una columna para CP en Junio.
“La igualdad debe ser para todas las personas, incluidas las atletas que quieren un campo de juego igual cuando compiten, las personas de fe que tienen convicciones morales sobre la heterosexualidad y las reclusas que no deben ser obligadas a compartir una celda con delincuentes violentos condenados por presa sobre las mujeres ".