Director de Diversidad rechaza DEI
Esta es una carta abierta en solidaridad con Martin D. Brown, Jefe de Diversidad, Oportunidad e Inclusión de la Mancomunidad de Virginia con respecto a sus comentarios en el Instituto Militar de Virginia (VMI) el 21 de abril de 2023, proclamando que DEI está muerto y "es hora de matar a esa vaca.
A pesar de las críticas habituales de la academia y la NAACP local, estoy totalmente de acuerdo con el Sr. Brown.
Como veterano del ejército con lazos familiares directos que se extienden antes de que el presidente Truman eliminara la segregación de las fuerzas armadas, me uno al Sr. Brown para desenvainar una espada ceremonial y matar en sentido figurado a la "vaca DEI".
La mayoría de los estadounidenses se dan cuenta de que la motivación detrás de DEI no tiene nada que ver con su etiqueta de diversidad, equidad e inclusión. En la práctica, divide a los estadounidenses en líneas raciales, presume culpa sin redención y es contrario a los valores que nos unen como estadounidenses. Los defensores de DEI han estado integrados en las universidades más elitistas de nuestra nación durante décadas con simpatías socialistas y marxistas profundamente arraigadas. Están utilizando DEI como un contagio para difundir su agenda en toda la sociedad estadounidense.
Por ejemplo, en una sesión de capacitación virtual, profesores de las mejores universidades, incluidos Gholdy Muhammad, PhD, Universidad de Illinois; y Bettina Love, PhD, Universidad de Columbia, capacitaron a maestros de secundaria y preparatoria en mi estado natal de Minnesota y muchos otros en los inquilinos de DEI. Sus sesiones de capacitación incluyeron discursos de ideología marxista a maestros que incluían declaraciones como “las agendas de las reuniones son ejemplos de blanquitud”. Otro comentario incluyó “destruir el capitalismo es parte de la agenda”. [1]
En asociación con aliados de la academia, los sindicatos de maestros y los medios de comunicación, DEI ha infectado las escuelas públicas K-12, las corporaciones estadounidenses, las fuerzas armadas y las academias del servicio militar de nuestra nación, incluido VMI y otras universidades militares operadas por el estado. La difusión de la ideología DEI y CRT ha sido amplia y rápida. Su proliferación continua debe evaluarse y denunciarse por el peligro que representa.
Los defensores de DEI recurren al asesinato del carácter de cualquier persona u organización que no se alinee con sus creencias. Sin embargo, hay muchos de nosotros que nos negamos a dejarnos intimidar y ondeamos la bandera estadounidense más alto que nunca durante este debate cultural.
Mis padres crecieron y vivieron en Jim Crow South. Les hubiera encantado haber crecido en los Estados Unidos en los que yo crecí. Hemos logrado un tremendo progreso como nación, pero lamentablemente, la comunidad negra se descarrió justo cuando los líderes de la comunidad progresista promulgaron la Ley de Derechos Civiles de izquierda. Muchos de estos líderes de la comunidad negra estuvieron involucrados o vigilaron mientras la comunidad negra se desplomaba del 80% de familias con dos padres que se enfocaban en la fe, la familia y la educación: una mejor educación para sus hijos y se convirtió en una cultura de dependencia del bienestar generacional con los vecindarios llena de hogares sin padre.
Con respecto a la reprimenda de la NAACP al Sr. Brown, la gran mayoría de los estadounidenses negros no contribuyen, no apoyan ni tienen en alta estima a la organización. Menos del 10% de los afroamericanos consideran a la NAACP como una organización con credibilidad a la hora de tomar decisiones importantes en sus vidas y las de sus familias. [2]
Hay un número creciente de estadounidenses negros que denuncian a DEI y la agenda de los progresistas en las escuelas, universidades y lugares de trabajo. Estas personas provienen de familias rotas y de escasos recursos, y han logrado su posición en la vida a la antigua: se la han ganado. Muchos de ellos, como yo, reconocen que contaron con la ayuda de otros que los alentaron a trabajar duro, perseverar y confiar en la meritocracia del sistema estadounidense. Y al hacerlo, lograron objetivos que sus padres y abuelos no pudieron alcanzar.
Es hora de una nueva era y transformación. Gracias a Dios, el Sr. Brown y muchos otros están liderando el camino.
[1] See video file.
[2] Numinar, This survey was conducted between February 13 - 16, 2023, and then February 20-22, 2023 with a random sample of 441 African American voters nationwide. It has a margin of error of +5.00%. Known registered voters were interviewed via IVR and SMS (see attached).