Bethany Christian Services ya no contrata a no cristianos y prohíbe las exhibiciones políticas
En medio de informes de los medios de comunicación sobre personal descontento con un cambio en la política de contratación, la organización benéfica internacional evangélica de acogida y reasentamiento de inmigrantes Bethany Christian Services ha confirmado que sólo contrata a cristianos que se alinean con sus creencias fundamentales y no les permite promover causas políticas en el lugar de trabajo.
"Bethany Christian Services, como la mayoría de las organizaciones religiosas, espera que sus empleados se alineen con creencias fundamentales que reflejen los fundamentos de fe de Bethany y se adhieran a ciertas expectativas, incluido seguir una política de punto de vista neutral contra el activismo y la defensa en el lugar de trabajo", una declaración de Bethany Christian Servicios compartidos con The Christian Post lee.
[Estamos en WhatsApp. Empieza a seguirnos ahora]
"Esta política está diseñada para promover una cultura de respeto mutuo y unidad para nuestro diverso personal y clientes mientras trabajamos para servir a hombres, mujeres y niños vulnerables de todos los orígenes y creencias".
Reciba GRATIS nuestras últimas noticias
La declaración se produce cuando los medios de comunicación de Michigan, como WOOD-TV 8 , informaron este mes que el nuevo director ejecutivo de la organización benéfica con sede en Grand Rapids, Keith Cureton, quien fue nombrado en junio pasado, dijo al personal a fines del año pasado que la organización ya no hará excepciones a contratar no cristianos.
Bethany Christians Services dice que emplea a casi 2000 personas en 120 ubicaciones en todo el mundo y ayudará a más de 80,400 personas en 2022.
El medio señala que algunos empleados estaban descontentos con el cambio, y un empleado no identificado afirmó que la política se implementó rápidamente sin discutir cómo se implementaría.
Según se informa, bajo el nuevo ejecutivo también hubo una prohibición más estricta de las exhibiciones políticas en el lugar de trabajo, como banderas o pancartas que apoyen a la comunidad LGBT u otros movimientos políticamente divisivos como Black Lives Matter. La política también incluye exhibiciones políticas conservadoras, como aquellas que promueven el movimiento MAGA pro-Trump o una "bandera de 1776", dijo un empleado a WOOD-TV.
Según se informa, un mensaje enviado al personal el 5 de diciembre por un administrador de BCS les dijo a los empleados que ha habido "numerosos casos" de trabajadores de Grand Rapids que no han seguido la nueva política de "defensa versus activismo".
"Por favor, asegúrese de que si tiene algo que viole esta política en el trabajo (es decir, banderas, cordones, botones, adornos, etc.) se lo llevará a casa lo antes posible. Como empleados de Bethany, debemos cumplir con las políticas de la agencia independientemente de si estamos de acuerdo con ellas, y en el futuro, el incumplimiento o la negativa a hacerlo resultará en acciones disciplinarias", supuestamente decía el aviso, según WOOD-TV.
El empleado anónimo dijo que "la gente está frustrada" por las nuevas políticas y agregó que creen que los cambios se derivan de cuando la rama de refugiados de Bethany se mudó a su campus principal en agosto.
"Nos encontramos con un choque cultural", afirmó el trabajador anónimo de BCS. "El lado de los refugiados abraza mucho la diversidad, abraza mucho, la gente viene de todos los ámbitos de la vida y hay una pasión generalizada por la inclusión LGBTQ+... De repente, fue algo correcto en la cara (de los superiores), y Creo que a mucha gente no le gustó mucho eso".
Bethany Christian Services está lejos de ser la única organización cristiana que exige que los miembros de su personal se adhieran a sus creencias o principios fundamentales. Los tribunales a menudo se han puesto del lado de organizaciones cristianas que han sido demandadas o enfrentadas a sanciones por tales políticas.
En Wyoming, por ejemplo, una organización cristiana sin fines de lucro que sirve como el refugio para personas sin hogar más grande del estado obtuvo un acuerdo favorable con funcionarios estatales y federales en 2022 después de enfrentar la amenaza de castigo por parte de funcionarios gubernamentales por contratar únicamente empleados cristianos.
En octubre, grupos musulmanes y judíos presentaron un escrito legal expresando su preocupación de que una ley de Michigan pudiera obligar a un proveedor de atención médica cristiano a contratar personas que no son cristianas.
La Coalición Judía por la Libertad Religiosa y el Equipo de Acción sobre Islam y Libertad Religiosa del Instituto de Libertad Religiosa sostienen que una exención a la ley de derechos civiles que permite a las organizaciones religiosas sin fines de lucro contratar sólo a seguidores de la fe "sirve a importantes intereses constitucionales al ceder a la propia determinación de las organizaciones religiosas". de los cuales roles y responsabilidades están tan ligados a la misión religiosa del grupo que sólo pueden ser desempeñados por compañeros creyentes".
"Aplicada correctamente, la exención preserva la autonomía de los grupos religiosos; reconoce y respeta su conocimiento y experiencia únicos en sus creencias, misiones, motivaciones y prácticas religiosas; preserva los derechos de libre ejercicio de los grupos religiosos; y previene el enredo del Estado con los grupos religiosos. y doctrinas", se lee en el informe .
Aunque Bethany tiene un contrato de cuidado de crianza con el estado, los tribunales han dictaminado que los grupos cristianos no necesitan comprometer sus derechos de contratación o sus posturas sobre temas culturales candentes para calificar para contratos con el gobierno. Un juez federal dictaminó en octubre que una academia cristiana en Colorado no debería verse obligada a contratar no creyentes para poder ser elegible para un programa estatal de financiación preescolar.
En 2021, la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó que los funcionarios de Filadelfia podrían obligar a una agencia de crianza católica a colocar a niños con parejas del mismo sexo.
Steve McFarland, de la Christian Legal Society, dijo a WOOD-TV que Bethany Christian Services está en su derecho de exigir que los empleados sean cristianos y se abstengan de mostrar mensajes políticos.
"No tengo derecho a ser contratado por una mezquita musulmana", dijo McFarland al medio. "No tengo derecho a exhibir una bandera palestina si soy empleado de una sinagoga judía ortodoxa".
Esta no es la primera vez que un cambio de política de Bethany Christian Services aparece en los titulares. En 2019, la organización benéfica anunció que comenzaría a colocar niños adoptivos y de crianza en hogares de parejas del mismo sexo después de ser demandada por negarse a trabajar con parejas del mismo sexo. Según se informa, el cambio se produjo después de que los empleados amenazaran con dejar sus trabajos si no se modificaba la política.
