Trabajador social pierde oportunidad laboral por sus convicciones bíblicas
Felix Ngole, un devoto trabajador social cristiano de 46 años en el Reino Unido, describió el fallo de un tribunal laboral como un “precedente peligroso para los cristianos” al confirmar la decisión de su jefe de no reincorporarlo después de que negársele un puesto por sus opiniones bíblicas sobre la homosexualidad.
El tribunal, presidido por el juez laboral Jonathan Brain, reconoció que Ngole había sido directamente discriminado cuando Touchstone Leeds, un reclutador del Servicio Nacional de Salud (NHS por su siglas en inglés), retiró la oferta de trabajo inicial, dijo el grupo Christian Concern, cuyo brazo legal Christian Legal Center apoyó a Ngole.
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Sin embargo, el tribunal rechazó las acusaciones de discriminación indirecta y acoso de Ngole durante los procedimientos posteriores, incluida una segunda entrevista diseñada para investigar más a fondo sus creencias, añadió el grupo.
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Según se informa, el juez Brain dijo que la decisión de rescindir la oferta de trabajo estuvo influenciada por preocupaciones legítimas sobre el impacto potencial de las opiniones públicamente conocidas de Ngole sobre la salud mental de los pacientes que se identifican como LGBT. El tribunal concluyó que mantener la confianza y la seguridad de los clientes era una preocupación primordial que justificaba las acciones tomadas por Touchstone.
Esta parte del fallo generó críticas por sentar potencialmente un precedente que podría limitar las oportunidades de empleo para personas que no promueven activamente la ideología LGBT, dijo Christian Concern.
Andrea Williams, directora ejecutiva del Christian Legal Center, criticó el fallo por lo que describió como un razonamiento “retorcido”. Según Williams, la decisión socava la libre expresión de las creencias cristianas tradicionales y podría dar lugar a una discriminación laboral generalizada contra quienes sostienen opiniones similares.
Ngole expresó su preocupación por las implicaciones del fallo, afirmando que podría impedir que los cristianos consigan empleo si no respaldan y apoyan activamente la ideología LGBT.
En 2022, Touchstone le ofreció a Ngole un trabajo como trabajador de apoyo a la salud mental después de una entrevista exitosa en la que superó a otros 15 candidatos. Sin embargo, su oferta de trabajo fue retirada más tarde después de que la gerencia de Touchstone descubriera la participación de Ngole en una disputa legal por sus declaraciones religiosas en redes sociales, específicamente en relación con la homosexualidad y el matrimonio entre personas del mismo sexo.
Anteriormente, Ngole había estado involucrado en un caso de alto perfil contra la Universidad de Sheffield, que lo había expulsado de su curso de trabajo social debido a su expresión pública de puntos de vista bíblicos. En una decisión histórica de 2019, el Tribunal de Apelaciones falló a favor de Ngole, afirmando que “nunca discriminaría a nadie” a pesar de sus creencias, y le permitió reanudar sus estudios y obtener el título de trabajador social.
Durante esta segunda entrevista, se llevaron a cabo discusiones sobre cómo Ngole promovería los derechos de los homosexuales. También se le informó sobre la formación obligatoria en materia de sensibilización LGBT, y se esperaban restricciones a la hora de expresar sus opiniones contra la libertad de otros miembros del personal de promover opiniones que afirmen a las personas LGBT.
“En última instancia, el fallo sienta un precedente peligroso, ya que da a los empleadores la libertad de excluir del empleo a los cristianos y a cualquiera que no promueva la ideología LGBTQI+”, dijo Ngole. “Si fui discriminado cuando retiraron la oferta de trabajo entonces no veo cómo no fui también discriminado cuando se negaron a reincorporarme después de la ‘segunda entrevista'”.
Añadió: “Me dijeron que era el mejor candidato para el puesto, pero de repente descubrieron que no era empleable pues descubrieron que soy cristiano. Nadie me ha dicho nunca que no les he tratado bien en mi experiencia profesional. Nunca me han acusado de imponer mis creencias a nadie. He apoyado a personas vulnerables de todos los orígenes, incluido del colectivo LGBT”.
Ngole se está preparando para apelar la decisión del tribunal.
