El gerente de recursos humanos del condado que prohibió los símbolos religiosos dirige una organización sin fines de lucro que afirma que "se inventó la raza blanca"
Un funcionario del condado en el estado de Washington que ordenó a los empleados que no mostraran cruces y otros símbolos religiosos en sus espacios de trabajo virtuales dentro de sus hogares esta Navidad también es el fundador de un grupo sin fines de lucro "antirracista" que afirma que la raza blanca "fue inventada".
El memorando de la Dra. Gloria Ngezaho, gerente de equidad de la fuerza laboral del Departamento de Recursos Humanos del condado de King, donde se encuentra la ciudad de Seattle, les dijo a los empleados en noviembre que la cruz, la estrella de David o cualquier otro símbolo religioso "no deben exhibirse en o como fondo del espacio de trabajo virtual de un empleado".
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El memorando sobre las "Pautas para las decoraciones navideñas para los empleados del condado de King", informado por primera vez por el presentador de programas de entrevistas conservador Jason Rantz, también distinguió entre el "espacio de trabajo personal" de un empleado y su espacio virtual.
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"Las exhibiciones de símbolos religiosos solo pueden mostrarse en el espacio de trabajo personal de un empleado. Los símbolos religiosos no deben mostrarse en el espacio de trabajo virtual de un empleado o como fondo del mismo", decía el memorando.
El memorando establece que si bien el condado "sigue comprometido con honrar la diversidad en su fuerza laboral", los empleados que desean decorar su espacio de trabajo, virtual o de otro tipo, con símbolos religiosos primero deben "considerar el efecto probable de tales decoraciones en todos los empleados en y fuera de su grupo de trabajo".
Los funcionarios del condado no respondieron a una solicitud de comentarios de The Christian Post al cierre de esta edición.
Rantz dijo que el memorando fue filtrado por un miembro del personal del condado de una publicación interna la semana pasada. La directiva se extiende no solo a los belenes o las menorás, sino también a cualquier imaginería religiosa, incluidas una cruz o un crucifijo, imágenes de Jesús o María y la estrella de David.
Para "garantizar que Recursos Humanos no sea acusado de centrarse exclusivamente en cristianos y judíos", Rantz afirma que el memorando también prohíbe símbolos como la media luna y la estrella islámicas, la rueda del dharma del budismo y una estrella de nueve puntas de la fe Ba'hai. Dijo que ninguno de esos símbolos se muestra durante la temporada navideña.
“Puede celebrar el Orgullo LGBT y usar un botón de Black Lives Matter durante todo el día como empleado del condado de King”, escribió Rantz. "Pero es mejor que no muestres un belén o una menorá en tu espacio de trabajo digital o en tu oficina en casa".
El informe explica que aquellos que trabajan en la oficina muestran símbolos religiosos en áreas como salas de descanso, salas de conferencias y áreas de recepción "no son apropiados" debido a la posibilidad de que "pueda causar interrupciones a los compañeros de trabajo o miembros del público que no comparten esa religión en particular".
El condado de King, como entidad pública, "no puede parecer que apoye ninguna religión en particular", agrega el memorando.
Una revisión de CP del perfil de Ngezaho revela que, además de su función en el condado de King, también es presidente y fundador de Black Healing Fund (BHF), una organización sin fines de lucro con sede en Snohomish, Washington, que trabaja para "ayudar en la lucha contra el impacto mental, de salud y económico de la lucha contra la negritud".
Además de proporcionar recursos gratuitos como mochilas y útiles escolares a las familias de la comunidad negra y africana, BHF también respalda y ofrece recursos que presentan puntos de vista controvertidos sobre la raza, incluida la teoría crítica de la raza.
Una lista de recursos en el sitio de BHF incluye "recursos para aliados blancos", con títulos como Comprender la cultura de la supremacía blanca, un conjunto de herramientas para ¿Qué es realmente el privilegio blanco? y un Manual de sanación racial sobre cómo volverse "antirracista".
La cuenta de Twitter de BHF también adopta puntos de vista potencialmente racistas, incluido un tuit que dice: "La 'raza' blanca fue inventada por los virginianos ricos en 1676" y enlaza con un programa de NPR de Boston titulado "La historia de la gente blanca en Estados Unidos, episodio uno: Cómo Estados Unidos inventó la raza".
A principios de este año, el condado de King prohibió previamente a un empleado de un taller debido a su raza, según Rantz.
El incidente ocurrió antes de un taller remoto del 17 de febrero sobre "Anti-Blackness and Diet Culture", al que, según los informes, se le prohibió asistir a un miembro del personal blanco de la Oficina del Sheriff del Condado de King.
Hiram Sasser, consejero general del First Liberty Institute, una organización legal sin fines de lucro dedicada a la libertad religiosa, argumentó en un artículo de opinión de Fox News que el memorando de Ngezaho es "ridículo como cuestión de política".
“El estado secular no tiene nada que temer de la menorá o la rueda del dharma, particularmente si esas pantallas están dentro de la casa del empleado y simplemente en el fondo de una llamada de Zoom”, escribió Sasser. "Pero la prohibición es una infracción grave de la libertad religiosa de los empleados del condado".
En un editorial de CP, Jerry Newcombe, director ejecutivo de Providence Forum, dijo que directivas como el memorando del condado de King no son inesperados hoy.
"Quizás el mayor temor de los secularistas, como esos burócratas en el condado de King, que intentan convertir la Navidad en un 'tierro baldío de invierno' en blanco y negro, es la posibilidad de que Jesús sea real y que Su nacimiento fue solo el comienzo de Su Reino". Newcombe escribió.
