Líder del grupo Christian CEO analiza el estado de la cultura
Recientemente compartí una conversación inspiradora con Greg Leith, director ejecutivo de Convene, una red de líderes empresariales cristianos. La primera mitad de nuestra discusión cubrió la increíble misión de Convene y la teología de dirigir una empresa. En la segunda mitad discutimos los desafíos de operar una empresa en nuestra cultura actual y la posición única en la que se encuentran las empresas para abordar los problemas que enfrentan los cristianos en la actualidad. Aquí hay algunas selecciones de esa conversación, ligeramente editadas para mayor extensión y claridad:
¿Qué pueden hacer las empresas en una época de cultura de cancelación?
Greg: “Antes de morir, el Dr. Billy Graham dijo: 'Creo que uno de los próximos movimientos de Dios podría estar en el mercado'. Creo que murió antes de poder ver algunos de los frutos de ese trabajo. [...] Os Guinness dijo que Estados Unidos se enfrenta a su mayor crisis desde la Guerra Civil. Y entonces miramos nuestra cultura, miramos la cultura de cancelación , miramos todas las cosas negativas que suceden, disturbios en las calles, etc. Yo digo que sí, Os Guinness tiene razón, Estados Unidos se enfrenta a una crisis muy grande. Pero nadie está cancelando a los empleados amorosos. Nadie está cancelando a los empleados respetuosos. Nadie está cancelando valorar a los empleados. Nadie está cancelando el pago de más que el salario vigente. Nadie está cancelando el pago de la atención médica para los empleados. Hay tantas cosas que podemos hacer para que los empleados los amen, valoren, honren y respeten que ni siquiera pensarían en hacer algo que era antagónico hacia su empleador. Pero si tratas mal a las personas, les pagas salarios bajos, tienes una alta rotación y tienes sillas rotas en el comedor, porque, después de todo, 'solo son trabajadores', por supuesto que estás vas a estar en problemas, y estás ac en realidad no está actuando como lo haría Jesús ".
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Jerry: "Mira, esto es muy interesante. Es una especie de enfoque redentor que estás adoptando en lugar de un enfoque de guerra cultural, que creo que es realmente refrescante porque la mayoría de los medios quieren enfocarse en el conflicto, y yo ' Estoy hablando de medios liberales y medios conservadores. Así que sí, la cultura de la cancelación está ahí fuera, y hasta cierto punto estamos obsesionados con la cultura de la cancelación, pero Dios en Su providencia nos ha dejado mucho bien que podemos hacer para que podamos no tenemos que estar constantemente enfocados en donde estamos bloqueados. Podemos reenfocarnos en donde no estamos bloqueados y no involucrarnos en este aumento constante del foso, como si Estados Unidos hubiera terminado y estuviera destruido y todo estuviera hecho. En primer lugar, Históricamente, a los cristianos les ha ido bastante bien bajo la persecución. Así que la idea de que si viene la persecución se termina, históricamente, si viene la persecución, esos son puntos de partida para la iglesia. Estás diciendo: '¿Qué podemos hacer que nadie objetará y ¿realmente traerá crédito al evangelio? '"
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Greg: "¡Correcto! Aquí tienes una gran historia. Podemos hablar de principios todo el día, pero la prueba está en el cuero de los zapatos de las personas que están tratando de salir adelante. En Lancaster, Pensilvania, durante el COVID pandemia, Aaron Fisher y David Lapp del banco de alimentos Blessings of Hope decían: "¿Qué hacemos con tanta gente que necesita comida?" Quiero decir, ¿quién va a discutir con eso? Su misión es alimentar a los hambrientos facilitando asociaciones entre proveedores de alimentos y organizaciones sin fines de lucro de una manera que brinde la bendición de Dios a ambos. Distribuyeron 12 millones de libras de alimentos a más de 1,100 socios ministeriales con una calle valor de $ 21 millones. Sirven 65,000 comidas al día, tienen 15,000 voluntarios y desde 2011 han distribuido $ 200 millones de dólares en alimentos. Dios sonríe y se glorifica solo con eso, pero cuando eran parte de un grupo Convene pensó: 'Quizás deberíamos hacer aún más para hacer brillar la luz de Cristo mientras hacemos lo que hacemos'. Así que imprimieron unos cientos de miles de testamentos de bolsillo, que son esencialmente el evangelio de Juan, y los pusieron en cada caja de comida. Cuando se acabaron, hablaron con David Collum, el presidente de la Pocket Testament League, y acordaron que necesitaban imprimir un millón de evangelios de Juan. Entonces, ¿qué están repartiendo ahora? 12 millones de libras de comida, 65,000 comidas al día, que incluyen un evangelio de bolsillo de Juan. Eso está marcando una diferencia en la cultura. Yo digo, Aaron Fisher y David Lapp en Blessings of Hope, ¡lo entienden! "
Jerry: "Pan y pan de vida, que es lo que hizo Jesús. Ese es el modelo de Jesús".
¿Qué pensó Jesús sobre las guerras culturales de su tiempo?
Jerry: "Si miras los relatos del evangelio, hubo todos estos temas candentes de guerra cultural en la época de Jesús: Herodes se casó con la esposa de su hermano, pagó impuestos al César y la pelea entre los saduceos y los fariseos acerca de la resurrección. tenían su tipo de problemas de radio hablada. No ves a Jesús planteando esos problemas. Jesús sale, predica el reino, echa fuera demonios, sana y alimenta. Cuando alguien le trae el tema candente, él no esquivarlo y decir: 'Bueno, me temo que no quiero hablar de temas LGBTQ'. Él le dirá a la mujer samaritana: 'La salvación es de los judíos'. Esa es una posición en un botón caliente asunto. Y, sí, hay una resurrección, y sí, debes pagar impuestos al César, y él se ocupará de todos esos problemas, pero ¿qué hace entonces? Vuelve a lo principal: anunciar el reino de Dios, expulsar demonios, enseñar a la gente cómo vivir, curar a los enfermos y alimentar a los hambrientos. Las cosas de las que estás hablando no son en lugar de defender los estándares bíblicos sobre los problemas, solo hay un punto de énfasis que sigue lo que vemos que Jesús hace. Jesús estaba lidiando con las necesidades sentidas y comenzando de nuevo con el mensaje del reino, sin buscar cosas por las cuales pelear ".
Greg: "Correcto. Para decirlo de otra manera, si yo fuera un empleador que lidera un negocio secular, me encantaría que una persona gay viniera a trabajar en mi negocio o alguien más que lleva un estilo de vida con el que yo no estoy de acuerdo. . Yo podría ser el único 'pastor' que ven. Aproximadamente el 70% de los estadounidenses no van a la iglesia, por lo que la mayoría de las personas no tienen un pastor, pero casi todos tienen un jefe. En el trabajo, puedo amar y valorar y honrarlos y apreciarlos ".
Jerry: "Y estás cortando cheques, ¿verdad? No los estás bendiciendo a través de donaciones caritativas, sino a través del empleo, que es una forma muy digna de bendecir a las personas".
¿Cómo son las empresas una bendición para los empleados?
Jerry: "¿Cuáles son sus observaciones como observador cultural en Estados Unidos?"
Greg: "Hay un libro aterrador llamado La muerte de la Gran Bretaña cristiana sobre cómo Gran Bretaña se convirtió en una nación no cristiana en menos de una generación. Nos dirigimos hacia los Estados Unidos. Canadá ya está allí. El número de evangélicos per cápita es bajo , y eso significa que los puntos de luz que pueden iluminar la cultura son bajos. Pero aquí está el trato: sí, la violencia que ocurre en las calles de Portland realmente importa, pero no le importa a la persona que viene a trabajar a la mañana siguiente esperando un cheque de pago. Uno de nuestros miembros de Convene limpia edificios en el centro de Portland. Ese servicio es muy valioso para las personas que necesitan comprar alimentos esa semana, independientemente de los disturbios en Portland. Hacer negocios de lunes a viernes es prestar un servicio para contratar personas, amar a la gente, valorar a la gente, ayudar a la gente. Y cuando lo hacen bien, glorifican a Dios. Algunos de nuestros miembros están haciendo cosas como iniciar un fondo de empleados para emergencias. Así que ya sabes cómo va. El empleado dice: ' Soy llegaré tarde al trabajo porque mi transmisión se rompió. No tengo transporte y no tengo idea de dónde voy a encontrar $ 1,500 para arreglar mi transmisión '. Algunos de nuestros dueños de negocios tienen un fondo para empleados que simplemente pueden prestarle al empleado $ 1,500 para arreglar su transmisión en un préstamo sin intereses. ¿Crees que ese empleado va a cambiar de trabajo pronto? Probablemente no."
Jerry: "No, porque en una sociedad atomizada, la gente necesita conexiones. Para muchas personas, su familia laboral es su familia, porque las familias se han desintegrado. Cuantos más lazos hay, más conectadas están las personas. Y, por cierto, ¡Es bueno para los negocios! Una de las cosas que aprendí de mi amigo George Gilder es que si tienes empleados que trabajan contigo durante mucho tiempo, probablemente tengas empleados altamente productivos. Si puedes mantenerlos el tiempo suficiente para que aprendan mucho, se vuelven superproductivos, ¿verdad? Hay una curva de aprendizaje en funcionamiento. De modo que la continuidad es, en términos financieros, un activo intangible. Es el conocimiento integrado en la organización ".
La cruz en el centro del mercado
Greg: "Correcto. Hay un poema que creo que encarna todo lo que estamos hablando de George McLeod, un clérigo escocés del siglo XX, y dice en parte:
"Yo simplemente sostengo que se levante la cruz de nuevo,
en el centro del mercado
Jesús no fue crucificado
en una catedral entre dos velas
sino en una cruz entre dos ladrones;
donde los cínicos hablan obscenidades,
y los ladrones maldicen y los soldados juegan.
Y ahí es donde debería estar el propio Cristo,
Y eso es lo que la gente de la iglesia debería tratar. "
Jerry: "Oh, eso es encantador y poderoso. Muy conmovedor. Y eso es lo que estás haciendo con Convene, y eso es lo que estoy tratando de hacer a mi manera".
Greg: "Uno de los ejercicios que hacemos en Convene es preguntarnos si Dios está en tu declaración de misión en la pared. Al levantar la cruz en el centro del mercado, ponemos la pregunta de Dios sobre la mesa en lugar de enterrarla en el escritorio de alguien ".
Para escuchar el resto de la conversación con Greg Leith sobre Negocios en el Reino en la red de podcasts Edifi, haga clic aquí.
