Docenas de grandes corporaciones tienen protecciones abismales para la libertad de expresión y religión: estudio
Docenas de grandes corporaciones carecen de protecciones adecuadas para la libertad de expresión y religión, incluso cuando varias empresas han mejorado desde el año pasado, sugiere un nuevo estudio.
La organización legal sin fines de lucro Alliance Defending Freedom lanzó su segundo índice anual Viewpoint Diversity Score Business Index, que evalúa 75 corporaciones que cotizan en bolsa en 42 indicadores de desempeño basados en su respeto por la libertad de expresión y la libertad religiosa en una escala de 0 a 100.
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El estudio se realizó en asociación con el servicio de tecnología de inversión Inspire Insight, que proporciona calificaciones y datos de inversión basados en la fe a miles de instituciones.
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Solo dos de las 75 empresas examinadas habían obtenido una puntuación superior a 25 en su respeto por el habla y la religión. ADF sostiene que "millones de estadounidenses todos los días corren el riesgo de ser cancelados o castigados por sus puntos de vista".
Las cinco últimas empresas en lo que respecta a respetar la libertad de expresión y los derechos de libertad religiosa son Airbnb (2 %), Amazon.com (4 %), Alphabet (Google) (4 %), eBay (5 %) y Microsoft (5 %). Esas empresas vieron caer sus puntajes en un 3%, 2%, 5%, 2% y 0%, respectivamente, en comparación con el año pasado.
"Las amenazas a la libertad no provienen solo del gobierno, sino también de grandes corporaciones como instituciones financieras y grandes empresas de tecnología que han concentrado el poder sobre los servicios esenciales y los canales de comunicación", dijo Jeremy Tedesco, asesor principal y vicepresidente principal de Compromiso Corporativo de ADF. "Con demasiada frecuencia, estas corporaciones desbancan a los estadounidenses, citando políticas que les otorgan una discreción ilimitada para censurar a las personas por sus puntos de vista".
Solo una de las empresas analizadas, Fidelity National Information Services, recibió una puntuación general del 50%. Esto marca un salto del 32 % con respecto al año pasado, cuando recibió una puntuación del 18 %. M&T Bank recibió una puntuación general del 25 %, un 11 % más que el 14 % que obtuvo el año pasado.
Las empresas estudiadas en la investigación incluyen aquellas en "industrias que tienen el mayor potencial para impactar la libertad de expresión o religión de individuos o instituciones", incluidas las empresas bancarias, los servicios de procesamiento de pagos y las plataformas de redes sociales. Los puntajes se compilaron en base a las respuestas que las empresas proporcionaron a una encuesta encargada por ADF.
Se otorgaron puntajes más altos a las empresas que tienen "términos de uso/servicio" que "evitan términos poco claros o imprecisos" y "evitan la discriminación de puntos de vista", así como "políticas de conducta dañina" que "se aplican por igual".
Los factores adicionales que otorgan a las corporaciones puntajes más altos en el índice incluyen "políticas de conducta dañina" que "se aplican por igual", la presencia de una "política pública de discriminación contra el punto de vista", "aviso de restricciones de contenido o servicio", así como políticas que promueven " el respeto por las diversas creencias en el trabajo" y la discriminación religiosa.
El puntaje de una corporación también se ve afectado por su defensa en nombre del gasto político, específicamente si gastó o no dinero en apoyo de leyes o litigios que son "perjudiciales para el discurso o la religión". La política de una empresa con respecto a adaptaciones religiosas por escrito, o la falta de ellas, también se tuvo en cuenta en su puntuación.
Otras empresas que obtuvieron puntajes ligeramente más altos en comparación con el año pasado incluyen a Citigroup, cuyo puntaje aumentó del 8% al 11%; Morgan Stanley, 9% a 11%; Meta, 9% a 10%; manzana, 7% a 8%; Adobe, que obtuvo un 6 % en 2023 en comparación con un 5 % en 2022; y GoDaddy, que pasó del 2 % al 8 %.
Además de los cinco últimos, un puñado de otras compañías notables vieron disminuir sus puntajes con respecto al año pasado: Rackspace (14 % a 13 %), Capitol One (13 % a 12 %), Visa (11 % a 10 %), Wells Fargo (13% a 10%), Citizens Financial Group (10% a 9%), JP Morgan Chase (15% a 9%), Mastercard (10% a 9%), Bank of America (10% a 8%), Discover (13% a 8%), Oracle (9% a 8%), PayPal (7% a 5%) y Twitter (6% a 5%).
Tedesco sostuvo que "las empresas deben tomarse en serio la forma en que sus políticas y prácticas pueden inhibir el ejercicio del discurso y la religión y disuadir a las personas de participar en el proceso democrático".
“Todos los estadounidenses se benefician cuando las corporaciones poderosas respetan la libertad de expresión y la libertad religiosa”, agregó. "Nuestro objetivo es ayudar a las corporaciones más grandes a implementar cambios positivos y duraderos que protejan la libertad de expresión y la libertad religiosa de todos de la extralimitación corporativa. Cada encuesta completada, resolución presentada y conversación con el liderazgo senior hace avanzar la pelota".
Los ejemplos de políticas preocupantes enumeradas en el informe detallado sobre la investigación, obtenido por The Christian Post, incluyen la eliminación de la plataforma de Twitter de The Babylon Bee bajo una "política de conducta odiosa", la capacitación de empleados de Netflix que promueve la teoría crítica de la raza y la restricción de Bank of America a las donaciones. a obras benéficas religiosas.
Twitter también eliminó la plataforma The Christian Post durante nueve meses el año pasado por informar de hecho que un funcionario de Biden es un hombre y no una mujer. La cuenta de CP se restableció después de que Elon Musk se hizo cargo.
