Target retrocede en sus políticas de género y se retira de evento del orgullo gay
La cadena minorista de tiendas Target está reduciendo sus políticas socialmente progresistas, incluida la eliminación gradual de sus políticas de diversidad e inclusión.
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En un comunicado publicado, Target dijo que está poniendo fin a los "objetivos de diversidad, equidad e inclusión de tres años" y que concluirá sus "iniciativas de Acción y Cambio de Equidad Racial (REACH) en 2025, como estaba previsto".
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Además, Target prometió detener "todas las encuestas externas centradas en la diversidad", y citó específicamente el Índice de Igualdad Corporativa del grupo activista LGBT Human Rights Campaign como ejemplo.
La empresa también planea evaluar "nuestras alianzas corporativas para asegurar que estén directamente conectadas con nuestra hoja de ruta para el crecimiento" y cambiar el equipo de "Diversidad de Proveedores" por "Compromiso con los Proveedores" para "reflejar mejor nuestro proceso de compras globales inclusivo en una amplia gama de proveedores, incluido el aumento de nuestro enfoque en las pequeñas empresas".
"Seguimos enfocados en impulsar nuestro negocio creando un sentido de pertenencia para nuestro equipo, huéspedes y comunidades a través de un compromiso con la inclusión", afirmó la empresa.
"La pertenencia de todos es una parte esencial de nuestro equipo y cultura, que ayuda a impulsar la relevancia del consumidor y los resultados comerciales".
En consonancia con los cambios, la empresa con sede en Minneapolis habría decidido no participar en el festival y desfile Twin Cities Pride de este año, un evento anual que suele patrocinar.
Andi Otto, directora ejecutiva de Twin Cities Pride, publicó un comunicado en el que expresaba su decepción por la decisión.
"Los ejecutivos de Target se han puesto en contacto con Twin Cities Pride sobre los cambios en los programas DEI (Diversidad, Equidad, Inclusión) de la empresa. Estamos trabajando en lo que esto significa para la comunidad LGBTQ+ y la asociación de larga data entre Target y nuestra organización", afirmó Otto, citado por The Associated Press.
"Mantendremos a la comunidad informada sobre cualquier actualización crucial que surja de estas discusiones".
El Consejo de Investigación Familiar, una organización de defensa conservadora cristiana que a menudo ha chocado con Target por sus políticas socialmente liberales, celebró la noticia de los cambios de política.
"Ha habido momentos en esta ola de rechazo al Orgullo (gay), que ya dura casi dos años, en los que los estadounidenses tienen que pellizcarse para creer en su éxito. Para los conservadores de larga data, el viernes fue uno de esos momentos", escribió Suzanne Bowdey de The Washington Stand, el medio de noticias del Consejo de Investigación Familiar.
"Después de construir el carro LGBT al que se subieron otras empresas, uno de los extremistas más impenitentes del país: Target, finalmente se rindió en su agenda progresista".
Varias empresas importantes han decidido reducir o poner fin a sus políticas de DEI durante el último año.
En noviembre pasado, tras la elección de Trump, Walmart anunció que pondría fin a diversas políticas relacionadas con la DEI, entre las que se incluye la eliminación de productos LGBT dirigidos a niños y el fin de su participación en el Índice de Igualdad Corporativa de la Comisión de Derechos Humanos.
Otras empresas que han realizado cambios son Tractor Supply Co., John Deere, Harley Davidson, Jack Daniel's, Lowe's y Ford Motor Company.
