Juez federal bloquea la aplicación de Biden del mandato de vacuna COVID-19 para empleados federales
Poco más de una semana después de que la Corte Suprema de EE. UU. bloqueara el mandato de vacunación contra el COVID-19 para las grandes empresas, un juez federal de Texas bloqueó el viernes el mandato de vacunación de la administración Biden para los empleados federales.
El juez Jeffrey Vincent Brown del Tribunal de Distrito de los EE. UU. del Distrito Sur de Texas emitió una orden judicial preliminar que detiene la orden ejecutiva emitida en septiembre que exige que la mayoría de los empleados y contratistas federales se vacunen contra el COVID-19.
Brown, designado por Trump, argumentó que el presidente Joe Biden no tiene la autoridad para exigir que los trabajadores federales se vacunen. Aunque el juez estuvo de acuerdo en que Biden tiene autoridad sobre las políticas federales de empleo, esas autoridades no le permiten exigir que los trabajadores federales se vacunen.
La pregunta ante la corte era "si el presidente puede, con un trazo de bolígrafo y sin el aporte del Congreso, exigir que millones de empleados federales se sometan a un procedimiento médico como condición para su empleo", escribió Brown en el documento de 20 páginas. decisión.
“Eso, según el estado actual de la ley, como lo expresó recientemente la Corte Suprema, es un puente demasiado lejos”, escribió Brown, quien asumió el cargo en 2019 después de servir como juez asociado de la Corte Suprema de Texas.
“El presidente ciertamente posee ‘amplia autoridad legal para regular las políticas de empleo del poder ejecutivo’. Pero la Corte Suprema ha sostenido expresamente que un mandato de vacuna contra el COVID-19 no es una regulación de empleo. Y eso significa que el presidente no tenía autoridad legal para emitir el mandato de trabajador federal”.
La orden de Biden permitió ciertas exenciones y excluyó a miembros del Congreso y empleados del Servicio Postal de EE. UU. En principio, las personas que tenían una razón religiosa o médica válida también estaban exentas, aunque algunos miembros del ejército de los EE. UU. se quejaron de que las exenciones religiosas eran casi imposibles de obtener.
La orden también requería que las empresas con más de 100 empleados exigieran que sus trabajadores se vacunaran o se sometieran a pruebas periódicas, lo que se estimó afectaría a unos 80 millones de estadounidenses. Pero la aplicación del requisito para las grandes empresas fue suspendida por la Corte Suprema de EE. UU. la semana pasada en una suspensión temporal.
“Es probable que los solicitantes tengan éxito en los méritos de su reclamo de que el Secretario carecía de autoridad para imponer el mandato”, indicó el fallo de la Corte Suprema. “Las agencias administrativas son criaturas de estatuto. En consecuencia, solo poseen la autoridad que el Congreso les ha otorgado”.
“El secretario ordenó a 84 millones de estadounidenses que obtengan una vacuna COVID-19 o se sometan a pruebas médicas semanales por su propia cuenta”, agregó el fallo. “Este no es un 'ejercicio diario del poder federal'”.
Sin embargo, el tribunal supremo de la nación permitió que la administración continuara haciendo cumplir el requisito para los centros de atención médica que deseen participar en Medicare y Medicaid.
Los críticos sostienen que los mandatos son ejemplos de extralimitación federal y no respetaron adecuadamente las objeciones religiosas a la vacuna COVID-19.
El Departamento de Justicia dijo que apelaría el fallo de Brown.
“Confiamos en nuestra autoridad legal”, dijo la portavoz de la Casa Blanca, Jen Psaki, durante una conferencia de prensa el viernes.
La Casa Blanca ha dicho que más de nueve de cada 10 trabajadores federales habían recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19.
